27.05.2025
ANUNT
Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie ,,Ana Aslan,, organizează în conformitate cu Hotararea nr. 1336/2022 examen de promovare pentru personalul încadrat într-o funcţie cu grad/treaptă de debutant, pentru urmatoarele functii contractuale de executie:
| Numar posturi | Sectia/Serviciul | Functia detinuta de salariat | Functia in care promoveaza promovare | Specialitate |
| 2 | Laborator RMFB sediul Otopeni | Asistent medical debutant | Asistent medical | balneofiziokinetoterapie |
| 1 | Laborator RMFB sediul Central | Kinetoterapeut debutant | Asistent medical | kinetoterapie |
| 1 | Ambulator de specialitate , Punct de lucru al Serviciului statistică și informatică medicală(fișier). | Registrator medical debutant | Registrator medical | |
| 1 | Sectia III Sediul Otopeni | Infirmier debutant | Infirmier | |
| 1 | Compartiment Aprovizionare, Transport | Referent de specialitate debutant | Referent de specialitate grad III |
științe administrative
|
Condiția de participare la examen în vederea încheierii stagiului de debutant stabilita conform Ordinului nr. 1470/2011 este de minim 6 luni vechime in specialitate /activitate .
Examenul va consta în susținerea unui interviu și se va desfășura în data de 12.06.2025, începând cu ora 10.00 la sediul din Str. Caldarusani, nr.9, Sector 1, Bucuresti .
Dosarul de participare la examenul de promovare va contine urmatoarele acte:
- Raportul de evaluare privind activitatea desfasurata de salariatul debutant,intocmit de Seful sectiei/ Compartimentului in care desfasoara activitatea, dupa minim 6 luni de la incadrare, (anexa nr. 7 din H.G nr. 1336/20222);
- Raportul salariatului debutant (anexa nr.8 din H.G nr. 1336/20222);
- Cererea salariatului debutant pentru participarea la examen care se depune în termen de 5 zile lucrătoare de la afișarea anunțului, în perioada 28.05.2025-03.06.2025.
Metodologia de desfasurare a examenului
- Membrii comisiei de examinare stabilesc planul de desfasurare a interviului si criteriile de evaluare
- Interviul este notat de către membrii comisiei de examinare cu un punctaj de maximum 100 de puncte.
Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
- Comisia de examinare întocmeşte un proces-verbal în care sunt consemnate întrebările puse candidatului, precum şi răspunsurile acestuia, proces-verbal care este asumat de candidat şi de membrii comisiei prin semnătură .
- Raportul de evaluare privind activitatea desfăşurată de către salariatul debutant, întocmit de îndrumător, se ia în calcul la finalizarea examenului de promovare al salariatului debutant, ponderea acestuia în nota finală a examenului de promovare fiind stabilită de comisia de examinare.
- Salariatul debutant nemulţumit de rezultatul obţinut poate depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Conform prevederilor art. 89 din Hotararea nr. 1336/2022 ,, Nepromovarea examenului organizat pentru trecerea în funcţia, gradul sau treapta profesională imediat superioară gradului/treptei de debutant atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă al salariatului,,.