Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie „Ana Aslan” organizează în conformitate cu Hotărârea nr. 1336/2022 examen de promovare pentru personalul încadrat într-o funcţie cu grad/treaptă de debutant, pentru următoarele funcţii contractuale de execuţie:
| Nr. crt | Secția | Funcția deținută | Funcția după promovare | Specialitate |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ambulator integrat Otopeni Cabinet geriatrie gerontologie |
asistent medical debutant (PL) (1 post) |
asistent medical (PL) | medicină generală |
| 2 | Birou internări/externări sediu central | asistent medical debutant (PL) (1 post) |
asistent medical (PL) | medicină generală |
| 3 | Ambulator de specialitate Cabinet geriatrie gerontologie |
asistent medical debutant (PL) (1 post) |
asistent medical (PL) | medicină generală |
| 4 | Ambulator integrat Otopeni Cabinet dermatovenerologie |
asistent medical debutant (PL) (1 post) |
asistent medical (PL) | medicină generală |
| 5 | Ambulator integrat Otopeni Laborator recuperare, medicină fizică și balneologie (baza de tratament) |
asistent medical debutant (PL) (6 posturi) |
asistent medical (PL) | balneofizio-kinetoterapie |
Examenul va consta în susținerea unei probe interviu şi se va desfăşura în data de 08.09.2023, începând cu ora 10.00.
Dosarul de participare la examenul de promovare va conține următoarele acte:
- Raportul de evaluare întocmit după minim 6 luni de la încadrare, privind activitatea desfăşurată de salariatul debutant (anexa nr. 7 din H.G. nr. 1336/2022);
- Raportul salariatului debutant (anexa nr. 8 din H.G. nr. 1336/2022);
- Solicitarea salariatului debutant (cererea) pentru participarea la examen.
Metodologie de desfăşurare a examenului:
- Membrii comisiei de examinare stabilesc planul de desfăşurare a interviului şi criteriile de evaluare.
- Interviul este notat de către membrii comisiei de examinare cu un punctaj de maximum 100 de puncte. Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
- Comisia de examinare întocmeşte un proces-verbal în care sunt consemnate întrebările puse candidatului, precum şi răspunsurile acestuia, proces-verbal care este asumat de candidat şi de membrii comisiei prin semnătură.
- Raportul de evaluare privind activitatea desfăşurată de către salariatul debutant, întocmit de îndrumător, se ia în calcul la finalizarea examenului de promovare al salariatului debutant, ponderea acestuia în nota finală a examenului de promovare fiind stabilită de comisia de examinare.
- Salariatul debutant nemulţumit de rezultatul obținut poate depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Conform prevederilor art. 89 din Hotărârea nr. 1336/2022, „Nepromovarea examenului organizat pentru trecerea în funcţia, gradul sau treapta profesională imediat superioară gradului/treptei de debutant atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă al salariatului.”