Anunț
Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie,,Ana Aslan,, organizează în conformitate cu Hotararea nr. 1336/2022 examen de promovare pentru personalul încadrat într-o funcţie cu grad/treaptă de debutant, pentru urmatoarele functii contractuale de executie:
| Număr posturi | Secția / Serviciul |
Funcția deținută de salariat |
Funcția în care promovează |
Specialitate |
| 2 | Laborator RMFB sediul Otopeni | Asistent medical debutant | Asistent medical | Balneofiziokinetoterapie |
| 1 | Laborator RMFB sediul Central | Kinetoterapeut debutant | Asistent medical | Kinetoterapie |
| 1 | Ambulator de specialitate, Punct de lucru al Serviciului statistică şi informatică medicală (fişier) | Registrator medical debutant | Registrator medical | |
| 1 | Sectia III Sediul Otopeni | Infirmier debutant | Infirmier | |
| 1 |
Compartiment Aprovizionare, Transport |
Referent de specialitate debutant | Referent de specialitate grad III | Știinţe administrative |
Condiţia de participare la examen în vederea încheierii stagiului de debutant stabilita conform Ordinului nr. 1470/2011 este de minim 6 luni vechime in specialitate /activitate.
Examenul va consta în susţinerea unui interviu şi se va desfăşura în data de 12.06.2025, începând cu ora 10.00 la sediul din Str. Caldarusani, nr.9, Sector 1, Bucuresti. Dosarul de participare la examenul de promovare va contine urmatoarele acte:
Dosarul de participare la examenul de promovare va conține următoarele acte:
-
Raportul de evaluare privind activitatea desfasurata de salariatul debutant, intocmit de Seful sectiei/Compartimentului in care desfasoara activitatea, dupa minim 6 luni de la incadrare, (anexa nr. 7 din H.G nr. 1336/20222);
-
Raportul salariatului debutant (anexa nr.8 din H.G nr. 1336/20222);
-
Cererea salariatului debutant pentru participarea la examen care se depune în termen de 5 zile lucrătoare de la afişarea anunţului, în perioada 28.05.2025-03.06.2025.
Metodologia de desfășurare a examenului
- Membrii comisiei de examinare stabilesc planul de desfasurare a interviului si criteriile de evaluare.
- Interviul este notat de către membrii comisiei de examinare cu un punctaj de maximum 100 de puncte.
Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
- Comisia de examinare întocmeşte un proces-verbal în care sunt consemnate întrebările puse candidatului, precum şi răspunsurile acestuia, proces-verbal care este asumat de candidat şi de membrii comisiei prin semnătură.
- Raportul de evaluare privind activitatea desfășurată de către salariatul debutant, întocmit de îndrumător, se ia în calcul la finalizarea examenului de promovare al salariatului debutant, ponderea acestuia în nota finală a examenului de promovare fiind stabilită de comisia de examinare.
- Salariatul debutant nemulţumit de rezultatul obținut poate depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Conform prevederilor art. 89 din Hotararea nr. 1336/2022,, Nepromovarea examenului organizat pentru trecerea în funcţia, gradul sau treapta profesională imediat superioară gradului/treptei de debutant atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă al salariatului,,.